不忘為人民群眾謀幸福之初心  擔當中華民族偉大復興之使命

        連云港外輪理貨有限公司  任漢詩

中國共產黨從成立時的50多名黨員發展到現在的8900多萬名黨員，成為一個在近14億人口的大國長期執政的黨，最根本的一條，就是因為我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民、中華民族的先鋒隊。中國共產黨來自人民、植根人民、服務人民，黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。從根本上說，我們黨的理論就是為了人民的理論，我們黨的路線就是為了人民的路線，我們黨的實踐就是為了人民的實踐。習近平同志在黨的十九大上向全黨發出“不忘初心、牢記使命”的號召，就是要求中國共產黨人在新的時代條件下始終不要忘了人民，始終牢記中國共產黨人要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為自己的奮斗目標。

一、學習新思想的認識和體會

中國共產黨能帶領中國人民取得巨大成功絕非偶然，而是因為她有一系列優秀特質。中國共產黨有遠大理想追求，有科學理論引領，有選賢任能機制，有嚴明紀律規矩，有自我革命精神，有強大領導能力。正是依靠諸多優秀特質，中國共產黨成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

唯物史觀告訴我們，人民是推動歷史發展的決定性力量。一個政黨在歷史發展進程中到底能起多大作用，關鍵要看其與人民的關系。中國共產黨為什么“能”？原因有很多，其中最為重要的就是中國共產黨堅持一切為了人民、一切依靠人民，堅持以人民為中心。習近平同志在2019年新年賀詞中指出：“人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。”這一重要論述深刻闡明了中國共產黨與人民的關系。中國共產黨之所以“能”，說到底是因為我們黨將人民作為“源”和“本”，始終得到人民的擁護和支持。

　　人民是我們黨執政的最大底氣。這是因為我們黨始終堅持人民主體地位，始終尊重人民首創精神，始終傾聽人民呼聲，始終依靠人民創造歷史偉業。世界上沒有哪一個政黨、哪一種政治力量，能像中國共產黨這樣對人民群眾的歷史主體地位認識得如此深刻，把群眾觀點、群眾路線、群眾工作的理論發展得如此完備。我們黨的黨章明確指出，“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”我們黨的幾代領導人都對堅持人民主體地位、尊重人民首創精神、傾聽人民呼聲、依靠人民創造歷史偉業發表了大量重要論述。黨的十八大以來，習近平同志更是作出許多重要論述，強調堅持以人民為中心。

　　人民是我們黨執政的最大底氣，決定了我們黨在執政中始終守住一條根本底線，那就是絕不允許脫離群眾。我們黨深刻認識到，黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。正因為如此，我們黨把黨員干部對待群眾的態度問題、把黨同群眾的關系問題看作是根本政治問題。無論是在理論上還是在實踐中，我們黨都要求共產黨員在任何時候、任何情況下都要把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心。我們的一切工作都必須以實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，檢驗我們一切工作的成效最終要看人民是否真正得到了實惠、人民生活是否真正得到了改善、人民權益是否真正得到了保障。對一些領導干部身上出現的官僚主義、形式主義，脫離群眾、脫離實際，不關心群眾疾苦、損害群眾利益的現象，我們黨始終保持高度警覺，并采取果斷措施加以解決。特別是黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央針對黨內存在的突出問題，首先從作風建設入手，開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，取得重大成果。

　　“老百姓是天，老百姓是地。忘記了人民，脫離了人民，我們就會成為無源之水、無本之木，就會一事無成。”中國共產黨成立98年來，取得了一個又一個勝利，究其根本，就在于中國共產黨始終把人民作為“源”和“本”。因為有人民之“源”，所以中國共產黨能夠永葆青春活力；因為有人民之“本”，所以中國共產黨終成參天大樹。守好這個“源”和“本”，人民就始終是中國共產黨執政的最大底氣。

中國共產黨成立98年、執政70年，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，創造了讓世界驚嘆的“中國奇跡”。中國共產黨能帶領中國人民取得如此巨大的成功絕非偶然。中國共產黨為什么“能”？深入研究、科學解答這一重大課題，對于始終堅持中國共產黨領導、實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分重要的意義。

　　有遠大理想追求。每個政黨都有追求，但不同政黨的追求很不相同，不少政黨是為小集團爭權奪利，而中國共產黨是為中國最廣大人民謀利益。習近平同志在黨的十九大報告中明確指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。”

　　在中國共產黨成立之前，中國落后挨打、積貧積弱。為了改變這個狀況，許多志士仁人進行了不懈探索，但都沒有成功。中國共產黨一成立，就肩負起挽救中華民族危亡、實現中華民族偉大復興的歷史使命。我們黨領導人民經過長達28年的浴血奮斗，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，建立了中華人民共和國，使中國人民站立起來。之后，又確立社會主義基本制度，實現了中國歷史上最深刻最偉大的社會變革。

　　改革開放以來，中國共產黨帶領中國人民取得國家建設和發展的重大成就。目前，中國經濟總量穩居世界第二位，中國人民富起來了，人民生活總體上達到小康水平，民主法治建設等也取得長足進步。中國用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程，創造了人類發展史上的奇跡。

　　黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代。中國共產黨帶領人民解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革，取得歷史性成就。今天，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。

　　歷史最有說服力。近百年來，中國共產黨始終堅持遠大理想追求，為國家、民族、人民作出了巨大貢獻。中國人民為什么選擇和跟隨中國共產黨，原因清清楚楚。不管環境如何變化、挑戰多么嚴峻，中國共產黨始終不忘初心、牢記使命。

　  有科學理論引領。對一個政黨而言，思想理論建設非常重要。對黨內，要通過思想理論建設告訴黨員該怎么干、為什么這樣干；對人民，要通過思想理論建設讓人民群眾跟著黨走，凝聚起磅礴力量。中國共產黨高度重視理論創新，堅持用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦、團結凝聚人民。

　　中國共產黨從成立之日起，就把馬克思主義作為指導思想。這是因為，中國共產黨人深刻認識到，“全盤西化”和“中學為體，西學為用”等主張都解決不了中國的問題。只有以馬克思主義為指導，走社會主義道路，中國才有希望和出路。

　　以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把馬克思列寧主義基本原理同中國革命具體實踐結合起來，創立了毛澤東思想，完成了新民主主義革命，建立了中華人民共和國，確立了社會主義基本制度，發展了社會主義的經濟、政治和文化。黨的十一屆三中全會以后，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人創立了鄧小平理論，科學回答了建設中國特色社會主義的一系列基本問題，成功開創了中國特色社會主義。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人形成了“三個代表”重要思想，成功把中國特色社會主義推向21世紀。黨的十六大以后，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人形成了科學發展觀，成功在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，以習近平同志為主要代表的中國共產黨人，從理論和實踐結合上系統回答了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題，形成了習近平新時代中國特色社會主義思想，推動中國特色社會主義進入新時代。

　　反觀原蘇東國家的共產黨，之所以相繼垮臺，一個重要原因就是長期思想僵化，理論沒能跟上時代發展，不僅不能指導新的實踐，甚至連現實都解釋不了。

　　有選賢任能機制。一個政黨怎樣選人、選什么人極端重要，直接決定其能否保持先進性和純潔性，有無凝聚力和生機活力。中國共產黨歷來重視黨的組織建設尤其是干部隊伍建設，培養選拔了一批又一批高素質領導干部。

　　中國共產黨從誕生之日起就一直強調黨的先鋒隊性質，對發展黨員有著嚴格要求。近年來，我們黨在發展黨員工作中要求控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用，進一步加強了對申請入黨者的教育、考察等工作，確保黨員質量。

　　在干部隊伍建設方面，我們黨在革命時期就提出五湖四海、德才兼備、任人唯賢等要求，堅決反對山頭主義、任人唯親。我們黨的干部路線保證了黨的團結統一、興旺發達。改革開放以來特別是黨的十八大以來，我們黨在培養選拔使用干部方面不斷探索，相關制度日益完善。習近平同志提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，特別強調干部要忠誠干凈擔當。他強調，要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。近年來，干部隊伍建設取得很大進展，好干部標準發揮了重要導向作用。

　　我們黨在干部培養、選拔、使用、管理等方面已經樹立一系列科學理念、形成一整套制度機制。德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，人崗相適、人事相宜，重視臺階、政績、多崗位鍛煉，堅持干部進黨校學習等等，這樣一系列理念、原則、制度在干部隊伍建設中發揮著越來越大的作用，也得到其他政黨越來越多的認可。

　　有嚴明紀律規矩。政黨作為政治組織，一般都有章程，都有紀律規矩，但像中國共產黨這樣有著嚴明紀律規矩的政黨，世所罕見。我們黨一貫重視紀律規矩，不僅有著健全的紀律規矩，還能嚴格執行紀律規矩。

　　中國共產黨很早就重視黨的紀律建設。1927年，黨的五大決定成立黨的中央監察委員會，專門負責黨的紀律監察工作。土地革命時期，我們黨把支部建在連上，加強黨對軍隊的領導，制定“三大紀律八項注意”。從延安時期開始，我們黨的紀律規矩逐步豐富成熟，黨中央制定和實行了一系列紀律規矩。

　　黨的十八大以來，習近平同志針對一個時期黨的紀律失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，強調思想建黨和制度治黨緊密結合，強調加強紀律建設是全面從嚴治黨的根本之策。以習近平同志為核心的黨中央特別重視嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全面凈化黨內政治生態。在黨的十九大報告中，習近平同志提出黨的政治建設是黨的根本性建設，要求把黨的政治建設擺在首位。不久前，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》印發，為加強黨的政治建設、嚴明政治紀律和政治規矩提供了根本遵循。

　　黨的十八大以來，黨中央修訂和制定一系列重要黨內法規。這些黨內法規都蘊含著嚴明的紀律規矩，為確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心提供了制度保障。

　　有自我革命精神。中國共產黨不僅善于領導社會革命，還勇于進行自我革命。勇于自我革命使我們黨形成了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和機制，確保黨自身出了問題能堅決主動予以糾正。

　　在新民主主義革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人就成功糾正過黨內的各種錯誤傾向，特別是通過延安整風運動徹底糾正了教條主義錯誤，使實事求是的思想路線深入人心，讓我們黨日益成熟。在革命時期，我們黨還形成了批評和自我批評的優良作風。勇于自我革命也使我們黨能夠堅決糾正“文化大革命”的錯誤，領導全黨全國人民成功開創中國特色社會主義。對待黨內出現的腐敗問題，中國共產黨人決不手軟，這是黨的自我革命精神的重要體現。在土地革命時期和抗日戰爭時期，我們黨都嚴懲黨內腐敗分子。新中國成立初期槍決劉青山、張子善的故事，更是廣為人知。這些都說明，中國共產黨同腐敗是水火不相容的。

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻認識黨內存在的問題，強調“打鐵必須自身硬”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風，以“老虎”“蒼蠅”一起打的決心反腐敗。習近平同志還對黨的自我革命作出許多重要論述。他強調，“勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。”黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐證明，中國共產黨已經走出成功治黨新路。中國共產黨有能力戰勝對手，也有能力解決自身存在的問題。

　　有強大領導能力。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量。在領導中國人民實現中華民族偉大復興的歷史進程中，中國共產黨的強大領導能力得到了充分彰顯。

　　中國實行中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。中國共產黨是執政黨，各民主黨派是中國特色社會主義參政黨，為了國家發展、人民福祉共同協商。中國共產黨堅持黨總攬全局、協調各方，推動人大、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體、企事業單位、社會組織等在黨的領導下協調行動、增強合力。這一領導體制具有明顯優勢，能夠保證黨的集中統一領導，保持政治穩定和政策連續性，決策作出之后具有很強的執行力。

　　根據黨的十九大提出的堅持和加強黨的全面領導的要求，黨的十九屆三中全會通過《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》，進一步完善保證黨的全面領導的制度安排，改進黨的領導方式和執政方式。通過建立健全黨對重大工作的領導體制機制，強化黨的組織在同級組織中的領導地位，更好發揮黨的職能部門作用，統籌設置黨政機構，推進黨的紀律檢查體制和國家監察體制改革等，黨的全面領導的體制機制優勢得到更加充分的發揮。

中國共產黨的強大領導能力體現在各個方面。改革開放以來，在黨的領導下，我們有力應變局、戰洪水、抗地震、化危機等，充分體現了社會主義制度的優越性，也充分體現了我們黨的強大領導能力。

二、存在差距與不足

回顧建黨98年的歷史，我們可以清楚地看到，在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志，也是我們黨不斷取得成功的關鍵所在。

　　自我革命是堅持真理、修正錯誤的過程，旨在清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，使黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。勇于自我革命，是我們黨不斷發展壯大的重要原因。在長期的革命、建設和改革進程中，我們黨之所以能一次次糾正錯誤、轉危為安，一次次從勝利走向新的勝利，離不開黨的自我革命精神。我們黨總是根據黨在不同歷史時期擔負的使命和黨的自身建設面臨的新形勢，以高度的政治自覺、理論自覺、思想自覺、行動自覺不斷對黨進行革命性鍛造。從八七會議、古田會議、遵義會議到延安整風，從黨的十一屆三中全會撥亂反正、重新確立實事求是的思想路線到黨的十八大后以前所未有的力度反腐敗，我們黨正是通過一次次自我革命，及時消除黨內存在的突出問題，從而更好順應時代發展的潮流、實踐發展的要求。正如習近平同志所指出的，“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。”一部中國共產黨黨史，包括我們黨通過自我革命堅持真理、修正錯誤的歷史。勇于自我革命是我們黨發展壯大、長盛不衰的內在動力。

　　世界上的政黨林林總總，勇于自我革命的政黨卻不多。為什么我們黨能勇于自我革命？這是由我們黨的性質和根本宗旨決定的。中國共產黨是用馬克思主義武裝起來的、全心全意為人民服務的馬克思主義政黨，沒有自己的私利私心，因革命而生、為革命而興。馬克思主義政黨區別于其他政黨的一個鮮明特點就是勇于直面問題、勇于自我革命、勇于追求真理。我們黨作為馬克思主義政黨，天然地帶有反躬自省、檢視自己的政治基因，能夠不斷進行刀刃向內的自我革命，及時修正錯誤，永葆黨的先進性和純潔性。習近平同志指出，“我們黨之所以有自我革命的勇氣，是因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己；才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，有缺點克服缺點，有問題解決問題，有錯誤承認并糾正錯誤。”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，沒有任何自己的特殊利益。這又使我們黨敢于刮骨療毒、壯士斷腕，進行徹底的、大無畏的自我革命。

任何一個政黨都不可能不犯錯誤，馬克思主義政黨的先進性和純潔性也不是一勞永逸、一成不變的。中國共產黨之所以偉大，不在于不犯錯誤，而在于其追求的是真理、遵循的是規律、代表的是最廣大人民的根本利益，永遠為了真理而奮斗、為了理想而斗爭，因而從不諱疾忌醫，敢于直面問題、自我革命，具有極強的自我修復能力。新時代，我們要興黨強黨，必須進一步以勇于自我革命精神鍛造自己，把黨建設得更加堅強有力。要堅持用時代發展要求審視自己，深刻認識新時代堅持和發展中國特色社會主義對我們黨自身建設提出的新要求，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力；堅持以強烈憂患意識警醒自己，突出問題導向，保持戰略定力，大力發揚勇于自我革命精神，自覺砥礪自我革命意志，不斷提高自我革命能力，使黨永葆青春活力，永遠立于不敗之地。

從我們外理公司自身看：圍繞 “不忘初心、牢記使命”主題教育，將調研工作落到實處，根據港口控股集團與外理公司黨委統一部署安排，我們領導班子成員于10月幾次專程赴公司基層的裝卸船理貨部、場站理貨部、檢驗檢測部開展調研活動，圍繞摸實清、找癥結、解難題，深入調研了當前外理公司的業務經營管理、黨的建設與職工隊伍狀況等方面存在的最突出問題。不忘公正理貨確認港口貨物信息狀況的初心，牢記維護港口理貨持續性發展與職工長遠利益的使命。

調研的基本情況。連云港外輪理貨有限公司是個有著近50年發展歷史的老港口企業，主要從事：主營的港口外貿件雜貨和集裝箱理貨業務；延伸出的其它業務有海關監管場站理貨業務、散貨檢驗檢測業務。這三項業務構成占公司總量分別約為75%、17%、8%。這三項業務分別由公司的裝卸船理貨部、場站理貨部、檢驗檢測部三大部門承擔。截至2019年9月30日，外理公司有職工135人（正式職工106人、合同制職工29人）。公司職工平均年齡49.4歲。公司有10位中層管理人員，平均年齡45.5歲。近4年公司將有30位一線正式理貨員退休，占到正式職工的30%；將有5位中層管理人員離崗休養，占到中層管理人員的50%. 裝卸船理貨部是公司業務創收最多（一年約為2600萬）、理貨人員最多（67人）的一個部門。2016年將原來的件雜貨理貨部與集裝箱理貨部合并而成的。

主要問題。經過對裝卸船理貨部幾次的調研，對調研的情況梳理，歸納出五個主要問題：（一）現場理貨人員人手緊張，人員不足。盡管件雜貨與集裝箱合并理貨人員作業。作為集裝箱理貨方面有智能理貨提高效率減少人員，但件雜貨理貨作業，面廣線長。遇到船舶集中到港，人力不足又要保證正常作業，常常是一人干多條路，一人干一條雜貨船，怎么確認。誰都不想出現差錯，但確實是因為一個人人手太緊張，擔心會出現遺漏地方，出現差錯；（二）理貨組長崗位的人員，老同志退不下來，年輕同志上不去。裝卸船一線正式理貨員年齡老化；部門管理人員多達15人，多數是一線曾經為值班主任崗位退下的人員或是老弱人員不適應現場作業的；（三）公司合同制用工人員希望收入再多些，每年都能增加一點，能走到同工同酬最好。公司合同制理貨員成為理貨一線的業務主力，多數人不想離開公司，心思與公司在一起。但是隨著孩子的長大家庭負擔加重，生活成本增高。（四）現場理貨人員裝載單證資料用包多年沒有配置發放，職工工作服冬天佩戴的反光背心不方便；上夜班期間碼頭燈管昏暗，看不清理貨單證；（五）公司評比的先進——理貨狀元，要能干會寫會說。難度大。在此基礎上能否適當擴大一點面，評比出幾個一線安全質量先進個人。對于職工療養問題，除了先進以外，能讓更多人都有想頭，都能出去一下，休息一下，體現單位的人文關懷。

 原因分析。（一）人員儲備不足。一個單位一個企業，一般是由老中青4代人構成，通常后三代人年富力強。在2000年的時候，港口當時人力資源主力隊員是五六七十年代出生的人員，人力資源非常充足。當時對于80后出生的人員招聘進企業的人員相對于六七十年代就少得很多。當時原因情況復雜。所以導致外理公司80后正式職工目前僅有10名，90后也就7名。對于共有職工總數140人左右的老企業，每年都有4-5位職工退休，員工進入通道不暢（專科生條件不符合進不來企業、本科生個人要求高不太愿意來企業），顯然帶來目前企業人員的緊張。這并不是一個企業、一個單位的狀況，是我們整個港口乃至整個蘇北的國有企業的狀況。（二）退出機制未有。理貨組長在理貨行業日常的業務工作處理中，發揮著重要作用，在單位是個兵頭將尾的角色。老的理貨組長因為年齡增長，體能下降不適應崗位要求。但是考慮辛苦了多年，退出理貨組長崗位，再去干理貨員不太合適，所以沒有建立推出機制，導致年富力強的理貨員無法進入到理貨組長崗位上來。（三）考慮減少成本。目前我們公司一個正式員工的各項薪酬福利成本平均為13.2萬元，合同制人員平均為7.2萬元。對于合同制用工過去更多考慮的是剝離苦臟累崗位，減少人員成本支出。（四）考慮節約與美觀的多。對于一線理貨人員的勞動保護用品、工作辦公用品從基本保證需求出發從實用美觀出發，從杜絕浪費出發點出發。（五）考慮先進是學習榜樣。公司的先進評比通過一年一度的通過“外理出狀元”載體竟評，采取自下而上層層篩選，有質量有份量。但對于一部分吃苦耐勞，默默無聞，工作上能獨擋一面的人，常規工作沒有驚天動的人在先進評比上，沒有給予考慮。對于職工療養問題，由于遵照上級的要求，所以僅僅限于先進個人的參加，改變過去全員療養的做法。

三、指導實踐推動工作改進的思路措施

  外理公司是針對貿易運輸中的貨物，在港口、船舶、場站、堆場、工廠等交接現場，準確采集貨物信息，向口岸、港航、客戶單位提供公正理貨報告的第三方公正機構。國家層面針對全國港口理貨行業出臺了新的改革政策。外理公司深入研判前行中的新路徑、挑戰中的新機遇，積極謀求生存與發展新空間，服務于港口提質增效。

工作思路：“敬業港口、 敬重客戶”  連云港港口同全國各沿海沿江港口一樣，面臨著“全國港口理貨行業上層管理機構、理貨市場準入、理貨收費計費辦法”三大頂層的改革。國家層面針對理貨行業政策的調整，給外理公司的經營將帶來變化。目前連云港港口理貨市場規模為：年外貿件雜貨550萬噸左右，年外貿集裝箱150萬標箱左右。港口的發展吞吐量的增長必將給外貿件雜貨和集裝箱的理貨業務帶來一定的增長。理貨行業的挑戰與港口發展的機遇并存。

工作目標：維穩定  保穩固  推增長。 維護港口理貨市場運營的穩定 保持公司業務市場占有率穩固，推進理貨延伸的其它業務增長

工作舉措：塑造外理老字號“理貨品牌”

質量——提升服務的效能  提升客戶滿意度。打造件件無差錯、箱箱無差錯、船船無差錯的理貨業績，確保理貨服務質量。2018年，公司開展“提升外理工作效能 、提升客戶的滿意度”的“雙提”年度主題活動；2019年開展“固本強基、固業致遠”的“雙固”年度主題活動；2020年開展“敬業港口 、敬重客戶”的“雙敬”年度主題活動。從公司層面：經營管理、理貨質量、“互聯網+理貨”；從員工層面：服務態度、業務技能、執行力等重點項目入手，嚴格按照理貨業務規程、理貨行業標準、創建的ISO9001：2016版質量管理體系標準固本強基，塑造連云港港口外理老字號“理貨品牌”

市場——穩固主營陣地  拓展延伸業務。以“穩定主營陣地，拓展延伸業務”為策略，維護好主營理貨業務的大客戶。與400多家船東船代、貨主貨代逐一簽訂業務經營合同，規范經營行為，防范經營風險。強化計費、核算，杜絕漏收、錯收。實行業務財務一體化運作，進行費收核兌結算，催收賬款，提高回款率。做好對外籍船舶免繳增值稅的備案核定工作。維護理貨主營業務及收入的穩定，加強財務風險管控，提升公司經營質量。與此同時，按貨種分區域劃分市場開發責任區，做到人人肩上有指標，實現壓力與激勵并重。采取“借船出海”的方式，推進圍繞理貨主業延伸的其它業務增量。在協助海關監管貨物、參與跨境電子商務、海運快件運營、同沿海各港外理公司合作監裝監卸、拓展檢驗檢測業務、與保險公司合作開展保險公估、財產保險風險防控等諸多方面，再取得新進展、再獲得新突破。

創新——建設智能理貨 科技助力發展。公司應用“互聯網+理貨”科技創新，在PSA集裝箱碼頭新建設10臺智能理貨系統。期望在港口控股集團的支持幫助下，力爭到2020年實現智能理貨在全港集裝箱碼頭全覆蓋。以科技創新推動傳統理貨方式的技術升級，呼應智慧港口建設。

降本——深挖節支節能  服務提質增效。從節約一度電、一滴水、一張紙的細微之處入手，按照《外理節支降本增效十項管理規定》，統籌管理人、財、物各種資源，明確低值易耗品的采購、公務車輛的使用與維修、加班的補貼、外出參會參培差旅的管理，全部實行計劃審批制度，日常加強成本支出核算。所有辦公、候工場所實行房間水電責任到人負責制。辦公用品按個人實行年度理貨員60元、機關人員96元標準包干使用。完善好節能降耗等各項措施，更換水電油耗能高的大功率燈具、燒水壺設施，加強車輛用油管理，最大限度挖掘潛力降低成本。

隊伍——儲備人力資源  優化人力資源 。外理公司是一個擁近50年歷史的老企業，員工平均年齡近50歲，近4年將有30%的一線理貨人員退休。一線理貨人員日趨老齡化。為此，公司合并重組一線基層理貨部門，實行統籌人力配工機制，采取定人不定崗的方式，提高人員利用率。公司還將“人力資源儲備，理貨隊伍培養”作為一項重要事項，培養選拔業務能力強、英語水平好、綜合素質高的年輕理貨人員充實到管理崗位，形成老中青年齡結構合理的理貨隊伍，維護連云港港口理貨業務的可持續性發展。多舉并措儲備人力資源。對于合并成立的裝卸船理貨部繼續深化“人員相通、業務相融”。加大爭取股東方對于每年招聘大學生的數額和使用的準確定位。面向港口集團內部引進80后90后職工。進一步爭取股東方每年按照公司退休人數補充合同制員工。建立理貨組長進入與退出機制。從業務理論知識、工作業績、職工評議、身體狀況年齡需求，建立2--3年一次的考評機制。逐步推進合同制人員與正式職工同工同酬。 訂購理貨人員必須的工作用包，重新定制規格大的反光背心，采購頭頂便捷燈具。在原有公司評比先進方式方法不改變的情況下，針對一線理貨人員適度增加公司級安全質量先進個人名額。在化解職工工作壓力、增強職工凝聚力方面通過“培訓學習、拓展訓練、文體活動”等方面的進一步強化體現對職工的人文關懷。

             四 、牢記初心 勇擔使命

花謝花會開,青春不重來。燈火闌珊處,惟愿初心在。人生有涯,大愛無疆,我們不能抵擋時間的流逝,但能用牢記使命守護那顆紅彤彤的初心。 
     有一種初心叫愛國,有一種使命叫擔當。正所謂“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。崢嶸歲月,任風暴雨驟,看國人擔當!“雄關漫道真如鐵”,我們的黨吹井岡號角,萬馬蹄揚,四渡赤水激戰嘉陵江;我們的黨聚遵義雄魂,三軍旗卷,南征北戰逐虎豹豺狼。十四年烽火,亮劍張弓驅走侵略者;三載硝煙,揮戈倒蔣人民得解放。“為有犧牲多壯志,敢教日月換新天”,將滿腔愛國熱情付諸實際行動,在大愛中體會擔當作為的力量。當我們談起“詩和遠方”,你所站立的地方,正是你的祖國;你所抵達的地方,才是你的遠方。想要一個怎樣的國家?期盼一個怎樣的社會?你的行動,就是你的回答!習近平總書記說:“現在,時代變了,條件變了,我們共產黨人為之奮斗的理想和事業沒有變。”一切為了國家,一切為了人民,這是我們不滅的信仰。兩行足跡量征程,不忘初心跟黨走。七十載歲月,偉大的新中國歷經風霜雪雨,初心不悔;迎接重重挑戰,砥礪前行;把握時代脈搏,開拓創新;心系百姓福祉,執政為民。 
    今年是新中國成立70周年,站在這樣一個偉大的時間節點回望五四,更能感受百年歷史背后的大脈絡。100年前,偉大的五四運動如同暗夜中的一道閃電照亮了中國歷史的星空。作為中國新民主主義革命的開端,五四運動是一次偉大的思想解放運動,為后來馬克思主義在中國的傳播奠定了基礎。愛國、進步、民主、科學,成為“五四精神”的主要內涵和永恒價值。愛國主義是五四精神的源泉,民主與科學是五四精神的核心,勇于探索、敢于創新、解放思想、積極變革是民主與科學提出和實踐的途徑,理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。一批五四年青年懷抱“人生最高之理想,在求達于真理”的情懷,將目光投向科學社會注意的新路勁新方法。將五四運動置于中國五千年文明史中,才能理解它“新覺醒”的價值;置于中國民族偉大復興的真誠中,才能讀懂它“新選擇”的意義。 
   　回顧五四運動100年的經驗和教訓,不難發現,處在中國歷史變遷關節點上的五四運動,正是由于它有了先進的世界觀和革命論指導,它才提出了對中國現代文化發展方向和現代社會制度選擇的科學訴求,它才激勵了新的階級力量的代表勇敢地登上歷史舞臺,它才預示了古老而青春的中國將在革命的烈焰中誕生,它才宣告了不屈奮斗的中華民族將迎來偉大復興。 
  　歷史的腳印擺在那里,歷史的篇章擺在那里。五四運動兩年之后,中國共產黨誕生了;五四運動三十年之后,中華人民共和國成立了;五四運動六十年之后,中國又踏上了改革開放的民族偉大復興的新征程。這些變革,說到底都是馬克思主義在中國的勝利。習近平總書記指出:“從五四運動到中國特色社會主義進入新時代,中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。這在中華民族發展史上、在人類社會發展史上都是劃時代的。”這個飛躍的事實本身,證明了從五四運動發軔的中國現代文化,“只能由無產階級的文化思想即共產主義思想去領導,任何別的階級的文化思想都是不能領導了的”這一結論的極端正確性。同時,也證明了我國社會進步與“我國哲學社會科學堅持以馬克思主義為指導,是近代以來我國發展歷程賦予的規定性和必然性”。 
 　時間之河川流不息,復興路上風華正茂。如今,一代代革命先驅孜孜以求的強國夢、復興夢,從未像今天這樣距離我們如此之近。然而,面對“百年未有之大變局”,我們仍需要回答屬于這個時代的命題,應對屬于這個時代的挑戰。正如習近平總書記所強調的:“中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,我們必須準備復出更為艱巨、更為艱苦的努力。”與五四對話、與五四以來一百年的歷史對話,正是為了深化我們的思考、堅定我們的腳步,正是為了沉淀昨天的河床、展望明天的道路,讓我巍巍中華青春永駐。 
    我們是同新時代共同前進的一代。我們所面臨的這個新時代,既是近代以來中華民族發展的最好時代,也是實現中華民族偉大復興的關鍵時代。1939年5月,毛澤東在延安慶賀模范青年大會上曾說:“中國的青年運動有很好的革命傳統,這個傳統就是‘永久奮斗’。我們共產黨是繼承這個傳統的,現在傳下來了,以后更要繼續傳下去。”實現中華民族偉大復興的中國夢,這是我們這代人難得的歷史際遇。每個青年都應當珍惜這個偉大的時代,爭做“永久奮斗”這一光榮革命傳統的繼承人。 
    正是基于此,習近平總書記在五四運動100周年的時候,語重心長地講了這樣一段話:“一代人有一代人的長征,一代人有一代人的擔當,建成在社會主義現代化強國,實現中華民族偉大復興,是場接力跑,我們有決心為青年跑出一個好成績,也期待現在的青年一代將來跑出更好的成績。新時代中國青年要積極擁抱新時代、奮進新時代,讓青春在為祖國、為人民、為民族、為人類的奉獻中煥發出更加絢麗的光彩。” 
    在新中國跨越世紀、超越發展的路上用信念鑄就忠誠,用行動追求理想。新時代的發展方向、思路、目標、任務已經明確。那就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,緊緊“講政治、顧大局、謀發展、重自強”總體要求,努力踐行“落實、穩進、提升”總基調,以高度的政治定力和強烈的使命擔當,以直面問題的憂患意識和勇于擔當的精神,主動作為、奮發有為。　 
     對于我們港口人、外理行業人，要認識到“抓落實”是堅持馬克思主義認識論與實踐觀、做到知行合一的內在要求,是旗幟鮮明講政治、堅決落實“兩個維護”的根本要求,是適應新的形勢任務、推動新時代創新發展的必然要求,是不忘初心、牢記使命的時代要求。在服務黨和國家工作大局的道路上,我們奮發有為。雖然沒有轟轟烈烈的經歷,卻在平凡的小事中體現擔當;這就是我們的信念和理想! 何為務實?那就是面對多少道坎坎坷坷,我們齊心協力,披荊斬棘,沒有放棄過; 何為奉獻?那就是面對多少個日日夜夜,我們奔波勞碌困頓,沒有抱怨過。愛港敬業、愛崗盡責、創新變革、廉潔自律的職業操守;積極探索、敢于創新的時代精神。
　當作為國有企業的黨員干部守初心，就是要堅定理想信念，強化宗旨意識，始終把廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點;擔使命，就是要以體制機制創新 推動經濟社會高質量發展，增強發展動力，形成全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的強大合力。充分調動和激發干部隊伍積極性、主動性、創造性形成激情干事、安心干事的良好氛圍。不忘初心牢記使命，將干事創業擔當扛在肩頭，敢于擔當、干事創業，增強信心，增進自覺，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐做到個“維護”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中。